2021年在校党委领导下，350vip浦京集团扎实推进党史学习教育，切实解决学院发展难点问题，为师生办实事，强化干部“四个意识”，树立担当精神，培养实干作风，贯彻落实巡视整改要求，以坚强的组织和思想保证，促进学院各项工作持续推进。

一、加强政治理论学习，深化党史学习成效

推进理论学习全覆盖。统筹党委中心组、中层干部、党支部、全体师生党史学习，推动党史学习全覆盖。开展中心组学习11次，领导干部读书会4次，教职工政治理论学习4次；为党支部配备学习书目40余本，各党支部每月至少开展1次专题活动。学习贯彻十九届六中全会精神，主动到师生中开展宣讲，组织师生开展重温西迁精神、学习习近平总书记莅校重要讲话、在清华大学考察重要讲话和七一重要讲话精神等专题学习。

开展特色实践活动。组织师生参观“百年恰是风华正茂”档案文献展等实践活动，举办党史知识竞答、党史观影等活动，500余人次参与。开展“物理学家故事汇”、“纪念章里话初心”、退休教师荣休仪式等活动，发挥身边典型示范引领作用。

扎实推进我为师生办实事。通过召开座谈会、走访实验室、学生宿舍等广泛听取师生意见，梳理形成三项清单，着力破解公房使用、绩效考核、青年教师培养、学术氛围营造、学生发展、文化建设等难题，制订实施《公房超定额使用办法》等制度4项，开展青年教工联谊活动2次，开展学术报告40余场次，组织学生赴华为、航天研究院等企业院所开展实践活动10余次。各支部也积极开展我为师生办实事，材料物理党支部联合研究生党支部开展师生共建活动；大物实物党支部依托“光学探索馆”广泛开展科普活动，接待中小幼学生及校内外单位近千人次；院办支部落实“首接责任制”，全面提升服务质量；硕2020级研究生党支部承办学院观影活动，为研究生制作座右铭爱心卡。

二、加强领导班子建设，发挥党组织政治功能

建设坚强有力班子。在校党委指导下顺利开好学院第一届党代会，选举产生新一届党委，委员构成年轻化，班子结构更趋合理。院长书记经常沟通交流学院发展，学院党政领导班子之间经常开展谈心谈话，目前学院领导干部积极投入，班子团结有战斗力，成员各司其职，全身心投入到学院的发展中。

严格落实决策制度。350vip浦京集团是一个新学院，制度建设亟需加强，为此，我与领导班子重点抓好党委会、党政联席会决策制度，坚持党委会议前置把关，严格执行会议制度，做好会议议题准备和调研，党政联席会决策效率明显提升；学院贯彻落实学校《党政联席会议议事规则》，严格执行“三重一大”集体决策制度。本年度共召开党政联席会21次，学院发展规划、重大改革、队伍建设、干部任免、大额资金使用等重大事项均通过党政联席会进行集体讨论、民主决策。

积极推进6352工程。发挥组织协调作用，推动班子积极争取各方合作，学院与常德市政府联合建设“学院-常德市新材料与智能制造联合研究中心”争取经费900万元；与溧阳市政府共建双创实践基地，与朔州市经济开发区共建育人基地；与上海光机所深度合作，联合申报国家重点研发计划；联合数学学院获批建设“陕西基础科学研究院”；争取兰州科近泰基公司捐赠100万元。

上下同心抗疫情。面对疫情，院长书记带头参加社区志愿者，班子成员积极做好师生心理疏导、核酸检测、值班安排等工作，向研究生发放抗疫物资、水果等，全力做好研究生生活物资保障，举办“同心战疫”系列云报告13场。

三、加强组织体系建设，提升基层组织力

加强党支部建设。2021年完成4个党支部换届工作，按照工作流程，选优配强支部书记，教师支部“双带头人”全覆盖。学院以系所重组为契机，调整人员17人，推进党支部与系所一体化建设，党建和业务工作进一步融合；加强师生党支部的交流联合，开展师生联合组织生活。发展高层次人才入党1人，发展研究生党员16人。

落实双院协同育人。推荐2名骨干教师党员进书院，参加学生党支部工作；与励志书院协同开展教授进书院活动3期；密切双院互动，开展实验室开放日、师生茶话会、走访本科生宿舍等活动。

认真开展“双创”。学院组织七一表彰活动，培育标杆，树立榜样。1个支部获校级先进基层党组织荣誉，推荐大物实物党支部参加样板支部培育创建，2名党员获校级优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉。

四、加强作风建设，贯彻全面从严治党

建设优良教风。召开党委会专题研讨党风廉政建设，传达学习校党委《关于在全校开展作风建设年的通知》精神，落实“首接负责制”，开展师德师风专题学习培训，举办教职工政治理论辅导报告1次、师德师风典型案例警示教育3次，举办离退休教师荣休仪式、研究生导师培训、青年教工联谊等活动，营造良好学术生态。

紧盯关键少数。对照巡视整改清单，深刻查找学院管理漏洞，及时推进整改。严明党的纪律和规矩，严格干部考核、个人事项报告、出国出境审批、请销假、干部兼职等日常管理制度；坚持谈心谈话制度，日常教育提醒和重大时间节点教育警示相结合，推动全面从严治党要求落到实处。

五、加强思想文化建设，营造良好文化氛围

加强宣传平台建设。制订信息管理与发布制度规范管理，改版学院官网，改进学院官微发布，及时通过网络微信发布学院各类信息。发布新闻160余篇，发表党委署名文章2篇；荣获校环境建设先进单位。

坚守意识形态阵地。组织专家开展教材审查57门次，组织领导干部听课12门次；依托“王小力名师工作室”，围绕课程思政，举办名师工作室开放日活动2次。进行宗教信仰情况排查2次，排查信教人员1名，进行谈话，加强民族宗教政策宣讲教育；关心培养少数民族师生，发展少数民族党员2名。

六、存在的主要问题

（一）党建工作在组织形式和内容上创新性不够，形式还比较单一。党建工作与业务工作还没有做到深度融合，党建活动对教职工的吸引力、参与度还不够高，分党委促进推动学院发展的动能还需进一步提升，学院在优秀青年人才引进、研究生招生就业等方面还存在问题，需要党委充分发挥党组织组织协调、引领带动作用，充分发挥党员干部带头作用，着力围绕学院发展解决这些困难和问题。本年度实施系所合一后，以系为单位理顺了党员组织关系，支部工作和系所的教学科研工作能做到相结合，但是党支部的凝聚力量、开拓创新、带动引领的组织力还不强。

（二）标杆示范党支部建设工作谋划不够，推进成效不明显。过去一年分党委在“样板党支部”、党支部书记工作室、“十佳党支部”、“红旗团支部”等方面投入了大量精力，但是效果不明显，尚未展现出350vip浦京集团的特色和优势。培育的先进党支部的榜样标杆作用还不显著，党支部建设质量需要进一步提升。

（三）思想文化建设还需不断加强。学院凝心聚气、积极向上的文化氛围仍需进一步营造，楼宇内环境氛围建设更新不够及时；学院缺乏具有物理学科特点的学院品牌文化活动。

七、下一步整改举措

（一）着力创新组织生活形式和内容。充分调查研究，围绕促进学院学科发展、师生全面发展，以立德树人为核心目标，以师生需求和学院发展需要为导向，贯彻落实学校决策，开展理论学习和实践教学相结合、师生组织生活相结合、校内和校外相联系、线上线下学习载体相融合的组织生活，增强组织生活的吸引力和获得感，提升组织生活实效，不断增强党组织凝聚力和号召力，促进党建与业务工作有机融合，推动学院学科发展，帮助师生全面发展。

（二）着力提升党建工作质量。一是要高度重视“样板党支部”、党支部书记工作室、“十佳党支部”、“红旗团支部”创建工作，提前谋划布局，凝练学院学科特色；二是要汇聚集体智慧，注重标杆党支部创建的经验总结和宣传；三是要加大对样板标杆党支部培育工作的投入；四是要持续开展七一表彰活动，树立榜样先进，力争创建标杆示范党支部。

（三）着力加强思想文化建设。一是融合学科优势力量打造物理学科特色文化活动，例如“理想起航”读书班、“就业先锋”沙龙、“泓理论坛”领军学者沙龙、建设师生互动交流平台、文体活动等，将思政工作融入师生日常学习科研和就业指导；二是启动楼宇场所内的环境氛围建设工程，建设富有物理学科特色的浓郁文化氛围，为教职工提供静心治学、潜心教书的愉悦环境。

（四）增强履职尽责担当作为的责任感和使命感，增强促进学院发展的信心和能力。对标第五轮学科评估结果，认真分析学科发展优势和存在短板。加强对基础学科学院相关管理知识的学习，要通过学习从而创新思维、开阔视野。要加快工作节奏，严格时间节点，督促副职领导有计划有步骤地开展各项工作；抓好党委会议和党政联席会议决策的执行，明确责任人和进度表，提高执行力。